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浙江家得宝科技股份有限公司:“红色引擎”驱动高质量发展
2020-01-10|资讯来源: 台州人力市场|查看: 521

“作为一名共产党员,我无论在哪里,都要把党建工作放到重要位置……”1月3日下午,浙江家得宝科技股份有限公司党员活动室内,30多名党员畅谈心得体会。

每周五下午召开2个小时的党员会议,这项“制度”在该公司已坚持了15年。自2006年创建以来,家得宝科技股份有限公司以“抓党建促发展”为引领,将党建工作有机融入到经营生产、企业管理、员工培训等各方面,驱动企业高质量发展。

如今,家得宝科技股份有限公司年产值已超2亿元。公司董事长、党支部书记阮金刚先后获得省“千名好支书”、台州市优秀党支部书记等荣誉称号,所在党支部被评为“台州市先进基层党组织”。

党员带头干劲足

1月6日,记者来到位于集聚区的家得宝科技股份有限公司生产车间。96台机器开足马力,工人在流水线上忙碌。在一台加工设备旁,党员阮礼根正耐心指导工人操作细节。

阮礼根是公司技术骨干,每天他都会到车间转转,检查设备安全,解决生产难题。

家得宝科技有限公司主营一次性环保餐具。产品制作过程中,机器油温的把控至关重要。

“油温最好控制在250度,上下不能差3度。但厂里设备没那么精准,油温经常差5到10度,做出来的餐具颜色变黄,质量不达标”。经过一段时间观察,阮礼根发现了技术“漏洞”。他主动挑重任,带领技术部门研发出油温控制阀。

油温精准控制,产品报废率从5%降到2%,大大提升企业生产效益。

“企业是船,党支部是帆。风帆高扬,这艘船才能乘风破浪,勇往向前。”阮金刚告诉记者,十几年来,企业积极打造学习型党支部,充分发挥党员的先锋模范作用。

车间生产线上,各个班组比出勤率、比效益、比质量,比学赶超氛围浓厚;质检技术部里,党员带头攻关,实现生产技术的革新;超强台风利奇马来袭,党员通宵值班打好防台战……

一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。家得宝党支部还以培养党性觉悟高、技术能力强的双优人才为重点,设立党员先锋岗,定期评选积分之星,鼓励党员在急、难、险、重任务面前奋勇争先,成长为企业骨干。

“过去是‘要我干’,现在成了‘我要干’。党员带头冲锋,让企业员工有了标杆。”阮金刚说。

凝聚人心促发展

早晨8点,换好工作服,普志高又开始了一天的工作。

普志高来自云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自县芷村镇徐平寨村,在家得宝工作近3年。每天工作8小时,每月工资4500元。这样的收入,过去他想都不敢想。

跟普志高一样,从云南山区来到家得宝的,还有40多人。

去年一次偶然的机会,阮金刚得知员工普志高的家乡条件贫困,便萌生了结对帮扶的想法。春节过后,家得宝党支部专程前往徐平寨村招工。考虑到村民没有出过远门,公司包下大巴车,遣党员一路陪同村民返回企业。

刚上岗,许多村民不适应。党员们又开始“一对一”帮扶,及时帮助解决生活和工作难题,让他们能安心工作。

“有困难找党员”,这成了员工们的共识。在阮金刚的带领下,企业开展贫困家庭、贫困学生结对帮扶,上门兑现“微心愿”,捐资捐物共计200余万元。

同时,家得宝党支部扎实开展形式多样的党内组织生活,确保“规定动作”不走样,“自选动作”有特色。其也成为集聚区首家达到“有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围”“六有”标准的规范化支部。

“红色引擎”为企业发展提供了源源不竭的内生动力。近年来,家得宝科技股份有限公司发展态势喜人,生产的环保餐具不仅占据国内市场,还出口美国、德国、意大利、日本等发达国家。去年,该公司年产值超2亿元,创历史新高。


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